Schritt 1: Abstimmung krankheitsbedingte Abwesenheit
mit ihrem Teammanager* (telefonisch)
Im Krankheitsfall sind sie zusätzlich verpflichtet sich zwischen 08:00 Uhr und 09:00 Uhr telefonisch (nicht per Whats-App, nicht per Teams oder ähnliches) bei ihrem Teamleiter* aktiv zu melden um Rückfragen seinerseits zu ermöglichen und um mögliche Verschiebung von Kundenprojekten oder Terminen und Aufgaben zu besprechen. Digital ist die Krankmeldung dem Teamleiter* am Tag der Ausstellung zuzusenden.
*(Vertretungsweise Geschäftsführung MI, TH ,SF ,ToH)
Schritt 2: Krankmeldung für Lohnbuchhaltung / Personalwesen (über Portal)
Im Krankheitsfall melden Sie sich bitte am ersten Krankheitstag und an jedem weiteren Krankheitstag (außer Dauer der Krankschreibung bereits bekannt) über das Formular zwischen 08:00 Uhr und 09:00 Uhr ab.
Ab dem zweiten Krankheitstag ist eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung notwendig (wichtig: muss auch rückwirkend für den 1. Krankheitstag gelten), welche spätestens eine Woche nach dem ersten Krankheitstag im Original im Betrieb vorliegen muss. Digital ist die Krankmeldung dem Teamleiter* am Tag der Ausstellung zuzusenden. Liegt spätesten eine Woche nach dem ersten Krankheitstag keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor, werden die Fehlstunden von der Urlaubsgutschrift abgezogen.
Sonstiges:
Jedem Arbeitnehmer mit Kind stehen gesetzlich 10 Kind-Krank-Tage (pro Kind) zur Verfügung. In diesem Falle ist ab dem zweiten Krankheitstag eine ärztliche Bescheinigung notwendig, welche spätestens eine Woche nach dem ersten Krankheitstag im Betrieb vorliegen muss.
Auszubildende melden sich im Krankheitsfall während der Berufsschulzeit bitte in der Berufsschule und im Betrieb ab.
mit ihrem Teammanager* (telefonisch)
Im Krankheitsfall sind sie zusätzlich verpflichtet sich zwischen 08:00 Uhr und 09:00 Uhr telefonisch (nicht per Whats-App, nicht per Teams oder ähnliches) bei ihrem Teamleiter* aktiv zu melden um Rückfragen seinerseits zu ermöglichen und um mögliche Verschiebung von Kundenprojekten oder Terminen und Aufgaben zu besprechen. Digital ist die Krankmeldung dem Teamleiter* am Tag der Ausstellung zuzusenden.
*(Vertretungsweise Geschäftsführung MI, TH ,SF ,ToH)
Schritt 2: Krankmeldung für Lohnbuchhaltung / Personalwesen (über Portal)
Im Krankheitsfall melden Sie sich bitte am ersten Krankheitstag und an jedem weiteren Krankheitstag (außer Dauer der Krankschreibung bereits bekannt) über das Formular zwischen 08:00 Uhr und 09:00 Uhr ab.
Ab dem zweiten Krankheitstag ist eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung notwendig (wichtig: muss auch rückwirkend für den 1. Krankheitstag gelten), welche spätestens eine Woche nach dem ersten Krankheitstag im Original im Betrieb vorliegen muss. Digital ist die Krankmeldung dem Teamleiter* am Tag der Ausstellung zuzusenden. Liegt spätesten eine Woche nach dem ersten Krankheitstag keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor, werden die Fehlstunden von der Urlaubsgutschrift abgezogen.
Sonstiges:
Jedem Arbeitnehmer mit Kind stehen gesetzlich 10 Kind-Krank-Tage (pro Kind) zur Verfügung. In diesem Falle ist ab dem zweiten Krankheitstag eine ärztliche Bescheinigung notwendig, welche spätestens eine Woche nach dem ersten Krankheitstag im Betrieb vorliegen muss.
Auszubildende melden sich im Krankheitsfall während der Berufsschulzeit bitte in der Berufsschule und im Betrieb ab.
